Friss gondolatok a bértranszparencia, EU 2023/970 és a magyar HR-gyakorlat metszetében.
Vagyis a munka oroszlán része nemcsak az adatok tisztítása a riport előkészítéséhez, hanem az, ami közben is történik: rendet kell tenni mindabban, amit egy…
Tovább olvasom
Egy egész generáció nőtt fel úgy, hogy a fizetésről nem beszélünk. Ennek a tabunak most ideje nyugdíjba mennie. A 80-as években még általános iskolások…
Tovább olvasom
Gyakorlati térkép: mit érdemes figyelni, milyen jogok jelentek már meg a gyakorlatban, és miért nem elég annyit kérdezni, hogy „mennyi a piaci bér?”. A…
Tovább olvasom
AI, bértranszparencia és a vállalati adatvalóság találkozása Budapest, 2026 szeptember 7-8. A mesterséges intelligencia már nem a jövő technológiája, hanem a jelen üzleti valósága.…
Tovább olvasom
Mit kell már most figyelembe venni, és milyen előkészítő lépések szolgálják a munkáltató érdekeit? A bértranszparenciára történő felkészülés messze túlmutat a jogszabályi megfelelésen. Tapasztalataim…
Tovább olvasom
Van arra egy kifejezés, hogy Ez a kettős jelenség gyakran félreértett dinamikát hoz létre: az egyik oldalon túlzott önbizalommal, a másikon csendes önalulértékeléssel mind…
Tovább olvasom
A bértranszparencia sok mindent meg fog változtatni. Láthatóbbá teszi a bérsávokat, a fizetési különbségeket, a munkaköri besorolásokat, a döntési logikákat. Végre több ember értheti…
Tovább olvasom
Az már olyan jelzés, amit munkavállalóként érdemes megérteni, munkáltatóként pedig nagyon nem érdemes félretenni. Mert a bérkülönbség önmagában még nem baj. Az indokolatlan bérkülönbség…
Tovább olvasom
A TuddMennyitErsz.hu oldalt eredetileg az utca emberének hoztuk létre. Azoknak, akik nem HR-esek, nem jogászok, nem bérszakértők, csak egyszerűen szeretnék érteni, mi történik a…
Tovább olvasom